HRA ছাড় ক্যালকুলেটর
জেনে নিন আপনার হাউস রেন্ট অ্যালাউন্স (বাড়িভাড়া ভাতা)-এর কতটা করমুক্ত আর কতটা করযোগ্য। আপনার Basic বেতন + DA, বেতনের HRA এবং আপনার দেওয়া ভাড়া লিখুন — ক্যালকুলেটর তিনটি সীমাই পাশাপাশি দেখায়, যাতে আপনি ঠিক বুঝতে পারেন কোন সীমাটি আপনার ছাড় আটকে রাখছে।
HRA-র জন্য মাত্র চারটি শহর মেট্রো হিসেবে গণ্য: দিল্লি, মুম্বাই, কলকাতা ও চেন্নাই। বেঙ্গালুরু, হায়দরাবাদ, পুনে, আহমেদাবাদ, গুরুগ্রাম, নয়ডা এবং অন্য সব জায়গায় 40%, সেখানে ভাড়া যত বেশিই হোক। আপনাকে কত HRA দেওয়া হবে তা ঠিক করতে নিয়োগকর্তা যে তালিকা ব্যবহার করতে পারেন, এটি সেই তালিকা নয়।
বেঙ্গালুরু, হায়দরাবাদ, পুনে বা আহমেদাবাদে ভাড়া থাকলে একটি পরিবর্তনের দিকে নজর রাখুন। আয়কর বিধি, 2026-এর খসড়া নিয়ম 279 এই চারটি শহরকে 1 এপ্রিল 2026 থেকে অর্জিত আয়ের জন্য 50%-এর তালিকায় যোগ করার প্রস্তাব করে। চূড়ান্ত বিজ্ঞপ্তি জারি হয়েছে কি না তা আমরা নিশ্চিত করতে পারিনি, তাই এই ক্যালকুলেটর এখনও এই শহরগুলিতে 40%-ই প্রয়োগ করে — যা নিরাপদ অঙ্ক। আপনি এই চারটির কোনো একটি শহরে থাকলে এবং 1 এপ্রিল 2026 বা তার পরে শুরু হওয়া বছরের হিসাব করলে, উপরের অঙ্কের উপর ভরসা করার আগে বর্তমান অবস্থা যাচাই করে নিন।
কেন এই অঙ্ক — তিনটি সীমা
করমুক্ত HRA = ₹2,40,000, ₹1,80,000 ও ₹3,00,000-এর মধ্যে সবচেয়ে ছোট = ₹1,80,000
ব্যবহৃত বার্ষিক অঙ্ক: বেতন ₹6,00,000 · HRA ₹2,40,000 · ভাড়া ₹2,40,000
শুধু পুরনো কর ব্যবস্থায়। নতুন কর ব্যবস্থায় HRA ছাড় দাবি করা যায় না, আর নতুন ব্যবস্থাই ডিফল্ট। উপরে দেখানো ছাড় পেতে হলে সেই বছরের জন্য আপনাকে পুরনো ব্যবস্থা বেছে নিতে হবে।
এটি পরিকল্পনায় সাহায্যের জন্য একটি আনুমানিক হিসাব। আপনি আসলে কত দাবি করতে পারবেন, তা ঠিক করে আপনার নিয়োগকর্তার Form 16-এর হিসাব এবং আপনার কর উপদেষ্টার অঙ্ক। এখানে সবকিছু আপনার নিজের ডিভাইসে চলে — আপনার বেতনের তথ্য কখনো আপনার ফোন বা কম্পিউটারের বাইরে যায় না।
একটি কষে দেখানো উদাহরণ, পুরো হিসাব সহ
প্রিয়া মুম্বাইয়ে কাজ করেন। তাঁর Basic বেতন + DA বছরে ₹6,00,000 (মাসে ₹50,000), নিয়োগকর্তা তাঁকে ₹2,40,000 HRA দেন, আর তিনি ₹2,40,000 ভাড়া দেন। তিনটি সীমাই এভাবে বের করা হয়:
- সীমা A — আসলে পাওয়া HRA: ₹2,40,000।
- সীমা B — দেওয়া ভাড়া থেকে বেতনের 10% বাদ: ₹2,40,000 − ₹60,000 = ₹1,80,000।
- সীমা C — বেতনের 50%, কারণ মুম্বাই মেট্রো: 50% × ₹6,00,000 = ₹3,00,000।
তিনটির মধ্যে সবচেয়ে ছোট হলো ₹1,80,000, আর সেটিই তাঁর করমুক্ত HRA। তাঁর পাওয়া HRA-র বাকিটা — ₹2,40,000 − ₹1,80,000 = ₹60,000 — তাঁর করযোগ্য বেতনের সঙ্গে যোগ হয়।
লক্ষ করুন, আসলে কী তাঁর উত্তর ঠিক করছে। কাজটা করছে সীমা B, কারণ তাঁর ভাড়া থেকে বেতনের 10% বাদ দিলে যা থাকে, তা তিনটি সীমার মধ্যে সবচেয়ে ছোট। মাসে ₹1,000 বেশি ভাড়া দিলে বছরে তাঁর ছাড় ₹12,000 বাড়বে; ভাড়া না বদলে বেতন বাড়লে ছাড় কমবে, কারণ বেতনের 10% বেড়ে যায়। সীমা C তাঁর ধারেকাছেও আসে না, তাই এই অঙ্কে তাঁর শহরে কিছু যায় আসে না: নন-মেট্রো ধরে হিসাব করলেও তাঁর ছাড় ₹1,80,000 — অর্থাৎ পার্থক্য ₹0।
মেট্রো কি না: শহর কখন সত্যিই আপনার উত্তর বদলায়
প্রিয়ার অঙ্কে মেট্রো বিকল্প বদলে কিছুই বদলায়নি। এর প্রভাব পড়ে কেবল তখনই, যখন তিনটির মধ্যে সীমা C সবচেয়ে ছোট — অর্থাৎ যখন আপনার বেতনের তুলনায় ভাড়া বেশি। এখানে একই ইনপুট দুইভাবে চালানো হয়েছে: বেতন ₹6,00,000, পাওয়া HRA ₹4,00,000, দেওয়া ভাড়া ₹4,80,000।
| শহর | সীমা A | সীমা B | সীমা C | করমুক্ত | করযোগ্য |
|---|---|---|---|---|---|
| মেট্রো (50%) | ₹4,00,000 | ₹4,20,000 | ₹3,00,000 | ₹3,00,000 | ₹1,00,000 |
| নন-মেট্রো (40%) | ₹4,00,000 | ₹4,20,000 | ₹2,40,000 | ₹2,40,000 | ₹1,60,000 |
একই বেতন, একই ভাড়া, একই HRA — মেট্রোতে ₹60,000 বেশি ছাড়, কারণ দুটি সারিতেই সীমা C সবচেয়ে ছোট এবং বেতনের 50%, 40%-এর চেয়ে বড়।
তাই কাজের নিয়মটি হলো: সীমা B বা সীমা A যদি আপনার সবচেয়ে ছোট অঙ্ক হয়, তাহলে পুনের বদলে দিল্লিতে থাকলেও কিছুই বদলায় না। সীমা C যদি আপনার সবচেয়ে ছোট অঙ্ক হয়, তাহলে এখানে শহরের মূল্য আপনার কাছে ₹60,000।
এই হিসাবে "বেতন" বলতে কী কী ধরা হয়
এখানে বেতন শব্দের অর্থ সংকীর্ণ, আর ভুল অঙ্ক নেওয়া মেট্রো তালিকার পরে দ্বিতীয় সবচেয়ে সাধারণ ভুল। HRA-র জন্য এর মানে:
- Basic বেতন — আপনার বেতনের Basic অংশ, আপনার CTC নয় এবং হাতে পাওয়া বেতনও নয়।
- মহার্ঘ ভাতা (DA), তবে কেবল সেই অংশ যা আপনার চাকরির শর্ত অনুযায়ী অবসরকালীন সুবিধায় গণ্য হয়। অনেক বেসরকারি নিয়োগকর্তা কোনো DA-ই দেন না।
- কমিশন, তবে কেবল যখন তা আপনার অর্জিত টার্নওভারের নির্দিষ্ট শতাংশ।
বাকি সব বাইরে থাকে: বোনাস, ওভারটাইম, পারফরম্যান্স পে, কনভেয়েন্স অ্যালাউন্স, LTA, মেডিক্যাল রিইমবার্সমেন্ট, নিয়োগকর্তার PF অবদান এবং HRA নিজেও। আপনার বেতন স্লিপে বড় একটি "স্পেশাল অ্যালাউন্স" থাকলে সেটিও এই নিয়মে বেতনের অংশ নয় — তাই একই CTC-র দুজন মানুষের HRA ছাড় খুব আলাদা হতে পারে।
আরও একটি কথা জেনে রাখা ভালো: হিসাবটি করা হয় সেই সময়কালের জন্য, যতদিন ভাড়াবাড়িতে ছিলেন। বছরের মাঝে বেতন, ভাড়া বা শহর বদলালে প্রতিটি পরিবর্তনে বছরটি ভাগ করুন, প্রতিটি অংশে পরীক্ষাটি চালান, এবং করমুক্ত অঙ্কগুলো যোগ করুন।
এক নজরে করমুক্ত HRA — বেতন বনাম ভাড়া, মেট্রো
নিচের প্রতিটি অঙ্ক ক্যালকুলেটরের একই নিয়মে হিসাব করা। ধরে নেওয়া হয়েছে যে HRA বেতনের 50% হারে দেওয়া হয়, যা মেট্রোতে সাধারণ বেতন কাঠামো, এবং আপনি দিল্লি, মুম্বাই, কলকাতা বা চেন্নাইয়ে ভাড়া থাকেন। সব অঙ্ক পুরো বছরের।
| বেতন (Basic + DA) | ভাড়া ₹1,20,000 | ভাড়া ₹2,40,000 | ভাড়া ₹3,60,000 | ভাড়া ₹6,00,000 | ভাড়া ₹9,00,000 |
|---|---|---|---|---|---|
| ₹3,00,000 | ₹90,000 | ₹1,50,000 | ₹1,50,000 | ₹1,50,000 | ₹1,50,000 |
| ₹6,00,000 | ₹60,000 | ₹1,80,000 | ₹3,00,000 | ₹3,00,000 | ₹3,00,000 |
| ₹9,00,000 | ₹30,000 | ₹1,50,000 | ₹2,70,000 | ₹4,50,000 | ₹4,50,000 |
| ₹12,00,000 | ₹0 | ₹1,20,000 | ₹2,40,000 | ₹4,80,000 | ₹6,00,000 |
| ₹18,00,000 | ₹0 | ₹60,000 | ₹1,80,000 | ₹4,20,000 | ₹7,20,000 |
একটি সারি বাঁ থেকে ডানে পড়লেই ধরনটা চোখে পড়ে: ভাড়া বাড়ার সঙ্গে ছাড় বাড়ে, যতক্ষণ না তা বেতনের 50%-এর সীমায় পৌঁছায় — তার পরে বেশি ভাড়া দিলেও বেশি ছাড় মেলে না। এর বদলে ₹1,20,000 কলামটি উপর থেকে নিচে পড়ুন, ছাড় শূন্যে নেমে যায়: বেতনের 10% আপনার দেওয়া ভাড়ার চেয়ে বেশি হলেই সীমা B শূন্য হয়ে যায় এবং কোনো HRA-ই করমুক্ত থাকে না।
কোন আইনে এ কথা বলা আছে
এই ছাড়টি আছে আয়কর আইন, 1961-এর ধারা 10(13A)-এ, যা আয়কর বিধি, 1962-এর নিয়ম 2A-এর সঙ্গে পড়তে হয়। বেশিরভাগ মানুষ এখন যে রিটার্ন দাখিল করছেন — 31 মার্চ 2026 পর্যন্ত অর্জিত আয়, কর নির্ধারণ বর্ষ 2026-27 — তার উপর এই আইনই প্রযোজ্য।
আয়কর আইন, 2025 1 এপ্রিল 2026 থেকে কার্যকর হয়েছে এবং একই ছাড় বজায় রেখেছে, নতুন নম্বরে: তফসিল III, সারণি ক্রমিক নং 11। নতুন নম্বরে কেবল নিয়মটি কোথায় লেখা আছে তা বদলায়, নিয়মটি কী করে তা নয়: ছাড় এখনও প্রকৃত HRA, বেতনের 10%-এর বেশি দেওয়া ভাড়া, এবং আপনি কোথায় থাকেন সেই অনুযায়ী বেতনের একটি শতাংশ — এগুলোর মধ্যে সবচেয়ে ছোট অঙ্ক। নতুন আইনে এই পাতার হিসাব বদলায় না।
দুটি বিষয় ধরে না নিয়ে নিজের বছরের সঙ্গে মিলিয়ে দেখুন: আপনি দিল্লি, মুম্বাই, কলকাতা ও চেন্নাইয়ের বাইরে থাকলে আপনার শহরে কোন শতাংশ প্রযোজ্য, এবং HRA হিসাবে ধরার পরেও পুরনো ব্যবস্থাই আপনার জন্য সঠিক কি না।
প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্ন
HRA ছাড় কীভাবে হিসাব করা হয়?
আপনার করমুক্ত HRA হলো সারা বছরের হিসাবে বের করা তিনটি অঙ্কের মধ্যে সবচেয়ে ছোটটি: (1) নিয়োগকর্তা আপনাকে আসলে যে HRA দিয়েছেন; (2) আপনি আসলে যে ভাড়া দিয়েছেন তা থেকে আপনার বেতনের 10% বাদ দিয়ে; এবং (3) আপনি দিল্লি, মুম্বাই, কলকাতা বা চেন্নাইয়ে থাকলে বেতনের 50%, অন্য যেকোনো জায়গায় বেতনের 40%। এই তিনটির মধ্যে যেটি সবচেয়ে ছোট, সেটিই আপনার ছাড় — বাকি HRA করযোগ্য। এখানে "বেতন" মানে Basic বেতন এবং সেই মহার্ঘ ভাতা (DA) যা অবসরকালীন সুবিধায় গণ্য হয়, সঙ্গে টার্নওভারের নির্দিষ্ট শতাংশ হিসেবে পাওয়া কমিশন। বোনাস, ওভারটাইম বা অন্য ভাতা এতে ধরা হয় না। এই পাতার ক্যালকুলেটর তিনটি অঙ্কই পাশাপাশি দেখায়, যাতে আপনি বুঝতে পারেন কোনটি আপনার ছাড়কে নিচে আটকে রাখছে।
HRA-র জন্য কোন কোন শহর মেট্রো হিসেবে গণ্য?
31 মার্চ 2026 পর্যন্ত আয়ের রিটার্নের জন্য মাত্র চারটি: দিল্লি, মুম্বাই, কলকাতা ও চেন্নাই। এর বাইরে আর কোনো শহর নয়। বেঙ্গালুরু, হায়দরাবাদ, পুনে, আহমেদাবাদ, গুরুগ্রাম, নয়ডা এবং অন্য সব শহরে 40% হার প্রযোজ্য, সেখানে ভাড়া যত বেশিই হোক। HRA নিয়ে মানুষ সবচেয়ে বেশি এই ভুলটাই করেন — এই নিয়মের মেট্রো তালিকা বড় শহরের তালিকার সঙ্গে এক নয়, আর আপনার নিয়োগকর্তা HRA দেওয়ার জন্য যে শহর-শ্রেণিবিভাগ ব্যবহার করেন তার সঙ্গেও এক নয়। 1 এপ্রিল 2026 থেকে নিয়মটি আয়কর আইন, 2025-এ চলে যাচ্ছে এবং শহরের তালিকা সেখানে নতুন করে লেখা হচ্ছে; আপনি এই চারটি শহরের বাইরে থাকলে 40% ধরে নেওয়ার আগে নিয়োগকর্তা বা উপদেষ্টার কাছ থেকে শতাংশটি নিশ্চিত করে নিন।
নতুন কর ব্যবস্থায় কি HRA দাবি করা যায়?
না। HRA ছাড় শুধু পুরনো কর ব্যবস্থায় পাওয়া যায়। আয়কর দপ্তর স্পষ্ট বলে: পুরনো ব্যবস্থায় বেতনভোগীদের জন্য HRA ধারা 10(13A)-এর অধীনে করমুক্ত, আর নতুন ব্যবস্থায় এই ছাড় পাওয়া যায় না। নতুন ব্যবস্থাই ডিফল্ট, তাই HRA দাবি করতে চাইলে সেই বছরের জন্য আপনাকে নিজে থেকে পুরনো ব্যবস্থা বেছে নিতে হবে। এই লেনদেনের হিসাব কষে দেখা দরকার: নতুন ব্যবস্থায় স্ল্যাবের হার কম কিন্তু HRA বাদ যায়, তাই মেট্রোতে বেশি ভাড়া দেওয়া কেউ সহজেই পুরনো ব্যবস্থায় বেশি লাভবান হতে পারেন, অথচ খুব কম বা একেবারে ভাড়া না দেওয়া কেউ সাধারণত নন। রিটার্ন দাখিলের সফটওয়্যার এটি যাচাই করে — ITR-এর ভ্যালিডেশন নিয়ম অনুযায়ী নতুন ব্যবস্থা বেছে নিলে ধারা 10(13A)-এর অধীনে করমুক্ত ভাতা শূন্য হতে হবে।
বাবা-মাকে ভাড়া দিয়ে কি HRA দাবি করা যায়?
হ্যাঁ, যদি ব্যবস্থাটি সত্যিকারের হয়। বাড়িটি সত্যিই আপনার বাবা-মায়ের মালিকানায় থাকতে হবে, আপনাকে সত্যিই সেখানে থাকতে হবে, এবং সত্যিই ভাড়া দিতে হবে — ভালো হয় প্রতি মাসে ব্যাংক ট্রান্সফারে, নগদে নয়, যাতে লেনদেনের প্রমাণ থাকে। তারপর আপনার বাবা-মাকে সেই ভাড়া নিজেদের রিটার্নে বাড়ি-সম্পত্তি থেকে আয় হিসেবে দেখাতে হবে এবং তার উপর কর দিতে হবে (ভাড়ার আয়ে 30% স্ট্যান্ডার্ড কর্তনের পরে)। লিখিত ভাড়া চুক্তি ও ভাড়ার রসিদ রাখুন। যা চলে না তা হলো টাকা না সরিয়ে শুধু কাগজে-কলমে ব্যবস্থা, বা এমন বাড়ির ভাড়া দাবি করা যার আপনি যৌথ মালিক। স্বামী বা স্ত্রীকে দেওয়া ভাড়ার জন্যও HRA দাবি করা যায় না — এমন ব্যবস্থা বারবার এই যুক্তিতে নাকচ হয়েছে যে স্বামী-স্ত্রী এমনিতেই একসঙ্গে থাকবেন বলে ধরা হয়।
আমার কি বাড়িওয়ালার PAN লাগবে?
হ্যাঁ, বছরে আপনার দেওয়া ভাড়া ₹1,00,000-এর বেশি হলে। বেতন থেকে কম কর কাটার জন্য আপনি যখন Form 12BB-তে নিয়োগকর্তাকে ভাড়ার কথা জানান, তখন বার্ষিক ভাড়া ₹1,00,000 ছাড়ালে বাড়িওয়ালার নাম, ঠিকানা ও PAN দিতে হবে — মাসে মোটামুটি ₹8,334। বাড়িওয়ালার সত্যিই PAN না থাকলে, তাঁর ঠিকানা সহ সেই মর্মে তাঁর স্বাক্ষরিত একটি ঘোষণাপত্র লাগবে। PAN-এর তথ্য না থাকা সবচেয়ে সাধারণ কারণগুলোর একটি, যার জন্য নিয়োগকর্তা Form 16-এ HRA দাবি মানতে অস্বীকার করেন; তখন আপনাকে রিটার্নে সেটি দাবি করে তার পক্ষে যুক্তি দিতে হয়।
HRA আর হোম লোনের কর্তন কি একসঙ্গে দাবি করা যায়?
হ্যাঁ — এগুলো আলাদা বিধান, একটি অন্যটিকে বাতিল করে না। HRA ছাড় হলো আপনি যে বাড়িতে থাকেন তার ভাড়ার জন্য; হোম লোনের কর্তন হলো আপনার নিজের সম্পত্তির সুদ ও মূলধনের জন্য। বাস্তবে সাধারণ উদাহরণ হলো এমন কেউ যাঁর এক শহরে নিজের ফ্ল্যাট আছে (লোন চলছে) এবং তিনি অন্য শহরে কাজ করেন যেখানে ভাড়া থাকেন। এটি তাঁর ক্ষেত্রেও খাটে যাঁর নিজের সম্পত্তি সত্যিই ভাড়া দেওয়া, এবং তাঁর ক্ষেত্রেও যাঁর নিজের বাড়ি কর্মস্থল থেকে এত দূরে যে সেখানে থাকা সম্ভব নয়। কর আধিকারিকরা দেখেন পুরো গল্পটা সামঞ্জস্যপূর্ণ কি না: যে বিল্ডিংয়ে আপনার নিজের ফ্ল্যাট আছে এবং আপনি থাকেন, সেই বিল্ডিংয়েরই কোনো ফ্ল্যাটের ভাড়া দাবি করলে সেই দাবি নিয়ে প্রশ্ন উঠবে বলে ধরে নিন। দুই দিকের জন্যই ভাড়ার রসিদ ও লোনের সুদের সার্টিফিকেট রেখে দিন।
আমার বেতনে যদি HRA একেবারেই না থাকে?
তাহলে ধারা 10(13A) আপনার ক্ষেত্রে প্রযোজ্য নয়, তবে ধারা 80GG হতে পারে। এটি তাঁদের জন্য একটি কর্তন যাঁরা ভাড়া দেন কিন্তু HRA পান না, এবং এর সীমা হলো এগুলোর মধ্যে সবচেয়ে কম: মাসে ₹5,000 (বছরে ₹60,000), আপনার মোট আয়ের 25%, অথবা দেওয়া ভাড়া থেকে মোট আয়ের 10% বাদ দিয়ে। যে সময়ের জন্য আপনি HRA দাবি করেছেন সেই সময়ের জন্য এটি দাবি করা যায় না; আপনি, আপনার স্বামী/স্ত্রী বা নাবালক সন্তানের নামে কর্মস্থলের শহরে বাড়ি থাকলেও দাবি করা যায় না; আর এর জন্যও পুরনো কর ব্যবস্থা লাগে। এটি সাধারণ HRA ছাড়ের চেয়ে অনেক ছোট, তাই ভাড়া থাকলে বেতন কাঠামোয় একটি HRA অংশ চেয়ে নেওয়া লাভজনক।
বছরের কিছু অংশে ভাড়া থাকলে কী হবে?
পুরো বছরের জন্য নয়, শুধু যে মাসগুলোতে আপনি আসলে ভাড়াবাড়িতে ছিলেন সেগুলোর হিসাব করুন। নিয়মটি প্রাসঙ্গিক সময়ের উপর প্রয়োগ হয় — তাই সাত মাস ভাড়া থাকলে সেই সাত মাসের বেতন ও HRA, এবং সেই মাসগুলোতে দেওয়া ভাড়া নিন, আর সেই অঙ্কগুলোর উপর তিন-দিকের পরীক্ষাটি চালান। বছরের মাঝে বেতন, ভাড়া বা শহর বদলালে প্রতিটি পরিবর্তনে বছরটি ভাগ করুন, প্রতিটি অংশ আলাদা হিসাব করুন, তারপর করমুক্ত অঙ্কগুলো যোগ করুন। এই পাতায় তা করতে ইনপুট মোড বার্ষিক-এ বদলান এবং একবারে একটি অংশের মোট অঙ্ক দিন।
সূত্র
এই পাতায় প্রয়োগ করা প্রতিটি নিয়ম আয়কর দপ্তরের কোনো সরকারি নথি থেকে নেওয়া। নিচের প্রতিটি লিঙ্ক যাচাই করা হয়েছে, এবং যে নির্দিষ্ট বিষয়ের জন্য তা উদ্ধৃত, তার জন্য সেটিই প্রামাণ্য সূত্র।
- Income Tax Department — FAQs on New Tax vs Old Tax Regime (আয়কর দপ্তর — নতুন বনাম পুরনো কর ব্যবস্থা নিয়ে FAQ) — সরাসরি বলে যে পুরনো ব্যবস্থায় HRA ধারা 10(13A)-এর অধীনে করমুক্ত এবং নতুন ব্যবস্থায় এই ছাড় পাওয়া যায় না।
- CBDT e-Filing — ITR-2 Validation Rules, AY 2026-27 (PDF) — দপ্তরের নিজস্ব দাখিল-যাচাই নিয়মে তিন-দিকের পরীক্ষাটি স্পষ্ট লেখা: আসলে পাওয়া HRA, দেওয়া প্রকৃত ভাড়া থেকে বেতন + DA-র 10% বাদ, এবং বেতন + DA-র 40% বা 50% — এগুলোর মধ্যে সবচেয়ে কম।
- CBDT e-Filing — ITR-1 Validation Rules, AY 2026-27 (PDF) — নতুন ব্যবস্থা বেছে নিলে ধারা 10(13A)-এর অধীনে করমুক্ত ভাতা শূন্য রাখা বাধ্যতামূলক করে, এবং যে সময়ের জন্য HRA দাবি করা হয়েছে সেই সময়ে ধারা 80GG-র কর্তন আটকে দেয়।